商水县人社局领导班子成员_商水县人社局领导班子成员梁菲

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简述信息一览：

• 1、西华县国土资源局
• 2、医院人力资源部工作总结及计划

西华县国土资源局

1、西华县人民政府副县长--牛正田：分管民政局、广电局、环保局、物价办、残联、地方志、新华书店、物资总公司。联系档案局 西华县人民政府副县长--刘从修：分管建委、公用事业局、国土资源局、城投公司、工商局、质量技术监督局、人防办、盐务局、供销社、棉麻公司、侨办（旅游局）、市场发展中心。

2、西华县政府的领导成员包括：县长大人，林鸿嘉，全面负责县政府的工作，直接管理县监察局、审计局、编办等重要部门。

3、年2月，刘从修转任淮阳县城关镇党委书记，直到2010年3月，他开始新的征程，出任西华县政府副县长。自那时起，他在政府工作中扮演着关键角色，负责的部门包括住房和城乡建设局、城市管理服务中心、国土资源局等，涵盖了多个领域。

4、国土资源、水利、水资源、城建、环保、交通等部门相关领域从事科研、教学、管理、设计和生产等方面的工作。如国家有关部委和地方水文工程勘察设计院、环境监测单位专业规划设计研究院、工程施工单位、中外合资企业、教育部门、部队等。

医院人力资源部工作总结及计划

年工作总结及2016年工作计划 2015年，商水县人民医院在县委、县政府的正确领导下，全院干部职工继续发扬“团结向上、拼搏进取”的工作精神，树立“一切以病人为中心”的服务意识，全心全意为人民服务，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，与时俱进，开拓创新，攻坚克难，推动了医院各项工作开展。

医院人力资源科工作总结 篇1 一是继续坚持院科二级竞争上岗机制，按医院工作量及部颁标准年初科学编制用人计划，在保持医院大稳定、小调整的基础上，20xx年度全院职工聘用工作即将开始，今年全院计划用人编制626个；二是根据上级有关精神，执行了20xx年全院职工正常晋升工资的新标准。

人力资源管理方面 根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内的前提下，企管部通过内招和外聘两方面入手，做好今年的人员招聘工作，截止12月底，公司共有员工205人，公司领导2人，中层管理人员14人，行政人员17人，生产员工148人，后勤保障人员24人，其中中级以上管理和技术人员15人，初级以上35人。

医院人事科个人总结1 20--年是我院创三冲刺之年，也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项工作目标，较为美满地完成了人事科的各项工作任务。

医院工作总结及计划4 本院在县委、县政府的领导下，在县人事部门及卫生局的关心指导下，按照各级有关人事制度改革文件的要求，积极稳妥地开展了人事制度改革工作。现就改革进展情况总结如下： 改革前医院现状及改革的主要困难： （一）现状： 人员编制严重不足。

医院年终工作总结及计划（一） 20_年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建设和西部大开发、青海大发展的主题不断深入，党的精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。

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